Coahuila, 1 de febrero de 2024.- En una declaración conjunta, las Secretarías de Economía y del Trabajo y Prevención Social (STPS) del Gobierno de México anunciaron la conclusión de la investigación realizada en la empresa Fujikura Automotive México.
El proceso se llevó a cabo en respuesta a una queja laboral presentada en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), contra la planta ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
A pesar de las alegaciones iniciales de presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, las autoridades mexicanas determinaron que no existen evidencias suficientes para respaldar dichas acusaciones.
En el comunicado conjunto emitido, se especifica que 'durante el periodo de investigación del Gobierno de México no encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana'.
A pesar de la conclusión de la investigación, las autoridades federales compartieron medidas que fueron implementadas para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato:
Publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura Automotive México.
Reforzamiento de la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, así como sobre igualdad de oportunidades.
Capacitación de todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.
Capacitación por parte de la STPS a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.
Adicionalmente, la STPS brindó capacitación a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura, en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. Finalmente, se capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura, de las cuatro plantas en Coahuila, respecto a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
Aunque los resultados de la investigación fueron compartidos con el Gobierno de Estados Unidos, se destaca en el comunicado conjunto que 'el cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos', indicando una cooperación continua en este asunto.
El proceso se llevó a cabo en respuesta a una queja laboral presentada en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), contra la planta ubicada en Piedras Negras, Coahuila.
A pesar de las alegaciones iniciales de presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva, las autoridades mexicanas determinaron que no existen evidencias suficientes para respaldar dichas acusaciones.
En el comunicado conjunto emitido, se especifica que 'durante el periodo de investigación del Gobierno de México no encontró evidencia suficiente para determinar la existencia de acciones que presuntamente constituyan transgresiones a la legislación laboral mexicana'.
A pesar de la conclusión de la investigación, las autoridades federales compartieron medidas que fueron implementadas para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato:
Publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura Automotive México.
Reforzamiento de la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, así como sobre igualdad de oportunidades.
Capacitación de todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta.
Capacitación por parte de la STPS a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México.
Adicionalmente, la STPS brindó capacitación a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura, en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. Finalmente, se capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura, de las cuatro plantas en Coahuila, respecto a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
Aunque los resultados de la investigación fueron compartidos con el Gobierno de Estados Unidos, se destaca en el comunicado conjunto que 'el cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos', indicando una cooperación continua en este asunto.
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