Yokohoma, Japón, 25 de septiembre de 2023.- Nissan ha dado un paso significativo en su compromiso con la igualdad de género al unirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU (WEP, por sus siglas en inglés). Estos principios, establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, proporcionan una guía esencial sobre cómo promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad en general.
El presidente y director ejecutivo de Nissan, Makoto Uchida, enfatizó la importancia de esta iniciativa al destacar que 'la implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU dará un mayor impulso al trabajo que Nissan ha realizado para defender a las mujeres en el lugar de trabajo'. Uchida subrayó la necesidad de reflejar la diversidad en el mundo y enfatizó que Nissan tiene la responsabilidad moral de liderar en este esfuerzo.
Nissan ha estado comprometido durante mucho tiempo en brindar oportunidades y apoyo a las mujeres en una industria históricamente dominada por hombres. Esto incluye iniciativas específicas de desarrollo del talento femenino, un Programa de Liderazgo Femenino y políticas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Como resultado, el porcentaje de mujeres en posiciones directivas en Nissan a nivel mundial ha aumentado significativamente, pasando del 6.7% en 2008 al 15.5% en marzo de 2023. En Japón, donde la representación femenina en la industria manufacturera es en promedio del 5.1%, Nissan lidera con un 10.4% de mujeres en posiciones directivas.
Nissan continuará fortaleciendo su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. La empresa tiene como objetivo ser un modelo de empresa diversa e inclusiva, donde cada individuo pueda contribuir de manera auténtica y plena.
El presidente y director ejecutivo de Nissan, Makoto Uchida, enfatizó la importancia de esta iniciativa al destacar que 'la implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU dará un mayor impulso al trabajo que Nissan ha realizado para defender a las mujeres en el lugar de trabajo'. Uchida subrayó la necesidad de reflejar la diversidad en el mundo y enfatizó que Nissan tiene la responsabilidad moral de liderar en este esfuerzo.
Nissan ha estado comprometido durante mucho tiempo en brindar oportunidades y apoyo a las mujeres en una industria históricamente dominada por hombres. Esto incluye iniciativas específicas de desarrollo del talento femenino, un Programa de Liderazgo Femenino y políticas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Como resultado, el porcentaje de mujeres en posiciones directivas en Nissan a nivel mundial ha aumentado significativamente, pasando del 6.7% en 2008 al 15.5% en marzo de 2023. En Japón, donde la representación femenina en la industria manufacturera es en promedio del 5.1%, Nissan lidera con un 10.4% de mujeres en posiciones directivas.
Nissan continuará fortaleciendo su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados y respetados. La empresa tiene como objetivo ser un modelo de empresa diversa e inclusiva, donde cada individuo pueda contribuir de manera auténtica y plena.
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