Ciudad de México, 29 de noviembre, 2021.- Gabriela García
Cortés, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos de PepsiCo Alimentos México,
ha sido electa presidenta de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos
Humanos, Amedirh, para el periodo 2022-2023.
En su primer mensaje a la comunidad que la eligió, Gabriela
se refirió a lo prioritario que resulta consolidar a Amedirh como el referente
icónico en el ámbito de la gestión de recursos humanos y como un one-stop-shop
en el que los socios puedan encontrar todo lo necesario para realizar sus
tareas, desde networking hasta políticas, procesos, cocreación, análisis de
tendencias organizacionales, por mencionar solo algunos elementos.
La presidenta electa es responsable de la operación de más
de 40,000 empleados en PepsiCo Alimentos México, negocio que genera más de 4
mil millones de dólares en ventas anuales.
Previamente, ha sido Vicepresidenta de Recursos Humanos para
PepsiCo Alimentos Centro y Sudamérica, posición desde la cual encabezó la
estrategia de Recurso Humanos para 18 países en la región, incluidos Colombia,
Argentina, Chile, Venezuela y Guatemala.
La estrategia propuesta por García Cortés para la gestión
2022-2023, descansa en cinco pilares: impacto del entorno laboral y
gubernamental; engagement; liderazgo con sentido humano, futuro del trabajo y networking.
Sobre el entorno, pidió crear un partnership para apalancarnos, más que
luchar contra él. Respecto al engagement, llamó a reconocer que los drivers
han cambiado y ahora la gente busca un mayor significado y sentido en su
empleo.
En términos de creación de redes y comunidad, lo llamó un
imperativo en momentos en que nadie tiene la respuesta definitiva y propuso construir
comunidad para, juntos, poder identificar cuál es el futuro hacia dónde vamos.
Sobre el futuro del trabajo, propuso que Amedirh siga
promoviendo temas como agilidad, analítica, digitalización y, sobre todo, un
liderazgo caracterizado por habilidades soft como empatía, confianza,
adaptabilidad, flexibilidad y un mayor sentido humano.
Gabriela señaló que, la recomposición del entorno laboral
que trajeron consigo la pandemia y el contexto específico de México (en el que
destaca la implementación de nuevas regulaciones), plantea una tremenda
oportunidad como recursos humanos, pues se espera que marquemos la pauta del
camino a seguir, con un enfoque cien por ciento centrado en la persona.
Finalmente, la presidenta electa se refirió a la necesidad
de hablar de la inclusión y la igualdad, así como compartir las mejores
prácticas en este punto, para la cual podrían crearse nuevas comisiones.
Al anunciarse el resultado de la elección, llevada a cabo en
asamblea general por el Consejo Directivo de Amedirh, Gabriela señaló que los
ejes de su gestión serán la modernización, la innovación y la redefinición del
futuro del trabajo. Cabe señalar que, en los 75 años de existencia de la
asociación, es la primera vez que será encabezada por una mujer.
Formada como Psicóloga por la Universidad Intercontinental y
con una maestría en Desarrollo Humano por la Universidad Iberoamericana, la
nueva presidenta de Amedirh ha ocupado diferentes cargos globales en Kraft
Foods México y Phillip Morris Internacional como Gerente de Administración de
Talento en Miami y Gerente de Recursos Humanos en Nueva York, respectivamente.
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