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Capital humano

Volkswagen de México, a favor de la inclusión y la diversidad


por Cluster Industrial 2021-03-08 12:23:00 Compartir

Desde la alta dirección, la armadora expresa su firme compromiso de mantener y fortalecer sus prácticas de inclusión, equidad de género e igualdad de oportunidades.


Puebla, Pue. Convencidos del gran valor que tiene la diversidad como el motor que impulsa la innovación de nuestros productos y servicios; así como de la riqueza que aporta al tejido social la confluencia armónica de diversas culturas, corrientes de pensamiento y creencias, en Volkswagen de México nos pronunciamos públicamente a favor de la inclusión y la diversidad.

 

A través de la Declaratoria de inclusión y diversidad que el día de hoy, en el marco del Día Internacional de la Mujer, presentó el Consejo Ejecutivo de la armadora, la empresa pone de manifiesto su compromiso de mantener y fortalecer sus prácticas de inclusión, equidad de género e igualdad de oportunidades.

 

En dicho documento, el cual está basado en la visión estratégica de Diversidad del Grupo Volkswagen, se establece que junto con una mayor participación de mujeres en todos las áreas y niveles de la empresa y el crecimiento en los niveles de internacionalización de los mandos directivos, el ejercicio de una diversidad plena se traduce en contar con la persona correcta en el puesto de trabajo correcto y en un entorno de trabajo donde se promuevan las diferencias de cada individuo en términos de género, antecedentes culturales, nacionalidad, orientación sexual, capacidades personales, competencias y experiencia.

 

Como parte de esta declaratoria se hace patente también el compromiso de fomentar el intercambio del capital humano entre las distintas filiales del Grupo Volkswagen, tanto a nivel nacional como internacional.

 

Asimismo, y en concordancia con el Código de Conducta de Volkswagen de México, se determina que la diversidad forma parte de su cultura empresarial; que no se tolera ningún tipo de discriminación; que se valora y fomenta el balance trabajo-vida familiar y que se incorpora un índice de diversidad como meta empresarial.

 

Asimismo, se declara una completa apertura hacia el intercambio de las mejores prácticas en diversidad que nos permitan estar a la vanguardia en este tema, y se subraya el rol del liderazgo como agente de cambio y promotor de una cultura de diversidad en la empresa.

 

Con acciones como esta, Volkswagen refrenda su compromiso con el respeto a los derechos humanos; así como con la inclusión y la diversidad, las cuales abonan a una convivencia social armónica y sostenible en un país como México, cuya riqueza histórica y cultural se remite a la enorme aportación de sus pueblos originarios.

 



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