Alfonso
Peña, director general del Clúster Herramental, presentó a Francisco Marín,
gerente de aprendices y ensamble en moldes de Lego, con la intención de que
este hablará sobre la importancia de capacitar y retener el talento de técnicos
herramentales para la industria.
Francisco
Marín explicó que su conferencia nace de
la necesidad que tienen las empresas de entender cómo trabaja un técnico de
herramentales en México y sobre cuál es el panorama actual en el país.
Gracias a su experiencia ha podido comparar limitantes, modelos educativos y ha
tenido la oportunidad de hablar con especialistas para trabajar en acciones que
generen personal especializado, ya que la
industria en México no está preparada los avances en herramentales que vendrán.
Necesidades de la industria
herramentales en México
Francisco
Marín explicó que cuando la industria de herramentales llegó al país, México
recibía los parámetros para ofrecer los funcionamientos, pero la nación ha
dejado de ser transformadora de materia. Informó
que es importante localizar compañías que están introduciendo personal con la
capacidad de diseñar herramentales, no solo de entenderlo.
En
este sentido, el país se enfrenta a los
siguientes retos: tecnología y procesos más complejos y una industria más
competitiva, donde el proveedor que puede ofrecer mejor calidad más rápido
es quien lleva la delantera. Ya no es quién tiene la mejor máquina, sino quién
tiene los mejores procesos. Por lo que las
multinacionales están apostando para la creación de la ingeniería de
herramentales con el fin de tener personal especializado en el área.
Las
siguientes tablas muestran la tendencia a necesitar personal más capacitado, ya
que de no conseguirlo México no podrá soportar a la industria de herramentales
Modelos educativos en México
Alemania
y China ya tienen un camino recorrido en la preparación de personal educativo
para herramentales, dio a entender Francisco Marín, al explicar que en México los programas de preparación son
generales o se enfocan en un técnico en máquinas y herramientas, pero este
proceso se sigue enfocado en la maquinaria básica, es decir para cualquier
industria, pero no una especialización. Por lo que, aspirar a un Tool Maker en
México es muy complejo, pues este colaborador solo se consigue con años de
experiencia más que una preparación básica de 2 o 3 años.
Perfil del técnico en herramentales
Francisco
Marín informó que el técnico en herramentales debe de tener conocimiento básico
en maquinado convencional y conocimiento sobre softwares para generar operar y
programar; habilidades de medición para comprobar el cuidado y saber el impacto
de una mala medición; y ser capaz de darle mantenimiento y soluciones a los
herramentales.
Perfil del Tool Maker
Francisco
Marín comentó que el Tool Maker es una persona capaz de llevar a cabo todo el
proceso de fabricación del herramental; tiene un entendimiento posfabricación
y conocimientos de diseño. Enfatizó que el punto más importante del Tool Maker
es tener conocimiento sobre todos los procesos y cómo interactúan cada uno de
ellos para el herramental.
Desarrollo del personal
especializado
Francisco
Marín dijo que, a través de su experiencia, ha notado que en México el técnico
no quiere ser técnico, pues considera que el ingeniero tiene más prestigio.
Pero los jóvenes que deciden ser técnicos lo hacen por necesidad no por
convicción, en cambio, en otros países, hay técnicos de vocación, pues saben
que es una persona importante para la empresa. Por lo que invitó a cambiar este
panorama cultural y desarrollar el talento de los jóvenes a través de planes de
capacitación para especializarlos en procesos y que vean lo importantes que son
para la industria.
Alianza con instituciones educativas
Francisco
Marín propuso generar un compromiso
bilateral entre instrucciones y empresas para la preparación del personal y
así, desarrollar el talento desde una etapa temprana, crear modelos
especializados, fomentar la competitividad, reducir tiempos de entrenamiento en
planta. Mencionó que es gracias al modelo de educación dual, que la escuela Álvaro Obregón en Nuevo León, propone un método educativo basado en 70%
prácticas y 30% teoría, lo que permite tener especialistas jóvenes y con
experiencia en la industria.
Preguntas y respuestas
¿La
ingeniería en herramentales será un empleo viable en México para el futuro?
Definitivamente,
más que una carrera con futuro, es una necesidad porque la industria necesita
especializarse y profundizar más.
¿Sería
viable una ingeniería en técnico de herramentales y una maestría en Tool Maker
en México? esto con el fin de generar especialistas
Es
algo que se ha platicado, se busca que una institución soporte la creación de
un modelo de ingeniería de herramentales para tener especialistas en la parte
de diseño y es algo que el Clúster de Herramentales está buscando.
¿La
manufactura aditiva es importante para los Tool Maker?
Sí,
es necesario integrar nuevas tecnologías.
¿Cuál
es la brecha tecnológica entre México y otros países?
No
se puede generalizar porque hay instituciones educativas que tienen tecnología
de punta y han sido apoyadas por empresas. Pero también hay instituciones que
trabajan con maquinaria desfasadas. Las compañías deben de apoyar las
instituciones si no lo hace el gobierno, esto con el fin de tener personal
preparado.
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