Dearborn, Mich., a 7 de mayo de 2020 – Ford está anunciando
el reinicio gradual para sus operaciones en Norteamérica a partir del 18 de
mayo, que incluye la reactivación de la producción de vehículos y el regreso de
la primera ola de empleados que no pueden realizar su trabajo de forma remota.
'Hemos estado trabajando intensamente con los gobiernos
estatales y federales, nuestros socios sindicales y representantes de nuestra
fuerza laboral para reabrir nuestras instalaciones en Norteamérica', dijo
Jim Farley, director de operaciones de Ford. 'Reabrimos nuestras
instalaciones en China y comenzamos con éxito nuestro reinicio por fases en
Europa, además, hemos estado produciendo equipos médicos en Michigan durante
más de seis semanas y estamos utilizando las lecciones de todo eso para asegurarnos
de tomar las precauciones adecuadas y mantener a nuestros colaboradores a salvo
'.
En este reinicio por fases, los centros de distribución de
piezas de Ford en América del Norte reanudarán completamente sus operaciones el
lunes 11 de mayo. Mientras que, el 18 de mayo, las plantas de ensamble de Ford
de la región, que anteriormente operaban en tres turnos volverán solamente con
dos de ellos. Por su parte, la mayoría de las plantas de dos turnos volverán en
uno y la mayoría de las plantas de un turno operarán solo con ese.
Ford está implementando un plan por fases para traer de
vuelta a aproximadamente 12,000 empleados que no pueden realizar su trabajo de
forma remota, abarcando funciones que incluyen el desarrollo de productos, IT,
gestión de instalaciones y más. El enfoque escalonado le permitirá a Ford implementar
de manera efectiva nuevos protocolos de seguridad y proporcionar equipos de
protección personal (EPP) adecuados para todos los empleados al momento de
regresar a sus lugares de trabajo.
Para ayudar a la fuerza laboral a conocer y entender los nuevos
protocolos de salud y seguridad, Ford ha desarrollado una Guía de Regreso al
Trabajo para el equipo de Manufactura y así, ayudar a proteger a colaboradores.
Dicho manual reúne las mejores prácticas y la opinión de expertos de todo el
mundo. Los protocolos de seguridad incluyen:
Auto certificaciones diarias de salud en línea que
deberán ser completadas previo al ingreso de la jornada laboral. Los empleados
o visitantes que presenten alguno de los síntomas o que hayan estado expuestos
al virus se les solicitará no presentarse en las instalaciones.
Escaneo de temperatura. No se permitirá la entrada a
ninguna persona con temperatura elevada y para volver a sus labores no deberán
presentar ningún síntoma.
Uso de máscaras faciales obligatorias para todos los
que entren a las instalaciones. A cada miembro del equipo Ford se le
proporcionará un kit de cuidado que incluye una máscara facial y otros
artículos para ayudarlos a mantenerse saludables y cómodos en el trabajo.
Gafas de seguridad con protectores laterales o
protectores faciales como requisitos adicionales, en el caso de los roles que
no permiten el distanciamiento social requerido.
Incremento en el espacio de tiempo entre turnos de
producción para limitar la interacción entre los empleados y permitir una
limpieza adicional. Ford está produciendo mascarillas en la planta de
transmisión Van Dyke para uso en sus instalaciones en América del Norte y
protectores faciales en las instalaciones de Troy Design & Manufacturing en
Plymouth, Michigan.
De acuerdo con los protocolos globales de la compañía, estas
máscaras deberán ser utilizadas por cualquier persona que se encuentre en las
instalaciones de Ford, mientras que en algunos casos se requerirán gafas de
seguridad o caretas. Al producir máscaras y protectores faciales, Ford está
ayudando a reducir la alta demanda en las cadenas de suministro de equipos de
protección personal que también necesitan los servicios médicos y otras
industrias.
Los empleados que puedan hacer su trabajo de forma remota
continuarán haciéndolo hasta nuevo aviso.
No te pierdas, muy pronto, nuestro Podcast: Tu enlace en la Industria, donde platicamos con el Director de Mercadotecnia y ventas de Ford México, Lucien Pinto.