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Capital humano

Continental México lanza su feria de empleo digital 2.0


por Cluster Industrial 2018-09-04 00:00:00 Compartir

Por medio de una innovadora plataforma digital, cualquier persona tendra? la oportunidad de vivir esta gran experiencia, conociendo ma?s acerca de la compan?i?a y de igual manera, podra? aplicar a las posiciones que esta Feria de Empleo Digital ofrec


La empresa de tecnologi?a Continental ha anunciado su “Feria de Empleo Digital 2.0 Continental Me?xico”. Esta Feria de Empleo Digital consiste en que a trave?s de una plataforma virtual, cualquier persona desde su computadora, laptop o dispositivo inteligente, podra? ingresar por medio de la liga oficial: bit.ly/digitaljobfair Los usuarios podra?n conocer ma?s referente a Continental y lo ma?s importante es que podra?n aplicar a cientos de vacantes abiertas actualmente en alguna de nuestras 23 plantas productivas, Oficinas y Centros Investigacio?n y Desarrollo con los que cuenta la compan?i?a en Me?xico. Todos aquellos usuarios que deseen participar, podra?n realizar un Registro a partir del 3 al 9 de septiembre y ser parte de la feria del 10 al 14 de septiembre. "La forma en que las personas buscan empleo, definitivamente ha cambiado. Di?a con di?a en Continental vivimos la transformacio?n, la adaptacio?n y a trave?s de la innovacio?n y la tecnologi?a; somos parte de esta era digital. El an?o pasado inauguramos la primera edicio?n con la misio?n de obtener una mayor atraccio?n de talento y en consecuencia, un mejor alcance a todas las a?reas de Me?xico. Es un orgullo para nosotros el haber obtenido una respuesta muy positiva y por esta razo?n, este an?o lanzamos una nueva versio?n 2.0 a trave?s de una plataforma mejorada, accesible y amigable para todos los usuarios a nivel mundial", explica Marco Galluzzi, Vicepresidente de Relaciones Humanas de Continental Me?xico. En esta Feria de Empleo Digital, se ofrecera?n vacantes con perfiles en Desarrollo e Innovacio?n en Tecnologi?a (Software, Hardware, Testing, Systems, IT, etc.) Administrativos (Compras, Finanzas, Relaciones Humanas, etc.), Calidad y posiciones te?cnicas y operativas (Manufactura) entre otras. Fuente: Cluster Industrial +

 




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